• 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 비위면직자가 아닌 자
• 우리 재단 인사규정상 결격사유가 없는 자
  • 대한민국 국민이 아닌 자
  • 피성년후견인
  • 파산자로서 복권되지 아니한 자
  • 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
  • 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  • 병역의무자로서 병역을 기피한 자
  • 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
  • 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
  • 신원조사결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자
  • 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
  • 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.

• 최종합격자는 우리 재단 내규에 따라 정규직 6급, 정규직 7급 또는 무기계약직으로 채용한 경우 3개월의 수습기간을 두고 근무평가를통해 정규 임용
• 보수는 우리 재단 보수규정, 인사규정 및 신규입사자 개인별 경력에 따라 개별 산정

  공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) “ 6-2. 신입사원 초임” 참조

• 근무시간: 주5일, 1일 8시간 (9:00~18:00), KF 유연근무제 운영 지침에 따른 유연근무 가능

입사지원서 제출 → 필기전형(NCS, 논술 또는 약술시험, 일반상식/5배수 선발) → 면접전형

• 직무능력(채용 직무 관련 교육, 경력, 자격사항) 중심 입사지원서 작성
• 국가보훈대상자, 장애인, 비수도권지역인재, 이전지역(제주)인재 우대

• 최종면접: 심층면접
• 선발기준: 고득점 순위에 따라 최종 합격자를 선발하되, 동점자가 발생할 경우 아래 각 호의 순으로 우선순위를 정함
  1. 01최종면접 점수가 높은 자
  2. 02실무면접 점수가 높은 자
  3. 03영어면접 점수가 높은 자
  4. 04필기시험 점수가 높은 자
  5. 05서류심사 점수가 높은 자